感悟
———馮克英
曾在一位網(wǎng)友的空間里看到這樣一句話：企業(yè)對員工最好的獎勵是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。生活中我們就應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種知識，各種能力及會學(xué)習(xí)的能力。
就在前幾天，王經(jīng)理給我們創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會。他從網(wǎng)上下載了一份“身為管理者會講的六十八個(gè)故事，讓各位車間主任傳著看，體會其中的意味。
利用中午的時(shí)間，我很認(rèn)真的閱讀了那短短的六十幾個(gè)故事，其中有很多故事值得每個(gè)人深思。一個(gè)是說給予：說一個(gè)老木匠在臨退休前建造的最后一座房子。由于他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。然而，當(dāng)房子建好的時(shí)候，老板就把大門的鑰匙送給了他作為退休的禮物。最后他只能住在自己粗制濫造的房子里。